新钢集团公司切实加强预防反腐败工作，对集团公司副处职（含）以上干部，开展“领导干部报告廉洁自律情况”和“领导干部个人有关事项”报告工作，从源头上抓好风险岗位廉能管理工作，进一步促进领导干部勤政廉政。
新钢集团公司采取多种有效举措加强勤政廉政建设，建立体系管理文件规范对领导干部的管理，每年签订党风廉政建设责任状，定期要求领导干部写出述职述廉报告，向员工代表述职述廉，并由员工代表根据其履职情况，按德、能、勤、绩、廉五项标准，进行考评打分。今年开展的“领导干部报告廉洁自律情况”和“领导干部个人有关事项”，涉及的时间是2012年1月至2013年2月，??单位副处职（含）以上干部均为报告对象。报告的方式是由领导干部本人亲笔填写，将本人的报告材料密封，由单位纪委统一送交集团公司纪委放入本人廉政档案，使其成为一项常态化管理工作。
新钢集团公司“领导干部报告廉洁自律情况”和“领导干部个人有关事项”除报告人的基本情况、单位及职务等基本信息外，报告的内容主要有两项：一是领导干部报告廉洁自律情况，包含有八个方面：即本人或家庭成员有无违反规定接受和赠送现金、有价证券和支付凭证；领导干部在本单位或下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；用公款进行高消费的娱乐和健身活动；擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项；将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益，未经集团公司批准，以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股；利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件，配偶、子女个人从事可能侵害该企业利益的生产经营活动；弄虚作假，谎报成绩，授意、指使强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册；兼任下属企业或其他企业的领导职务，领取兼职工资或其他报酬情况。二是领导干部个人有关事项报告，主要有十个方面：本人的婚姻变化情况；本人持有因私出国（境）证件的情况 ；本人因私出国（境）的情况；子女与外国人、无国籍人通婚的情况；子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；配偶、子女移居国（境）外的情况 ；配偶、子女从业情况 ；配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况 ；本人除公司考核的工资及奖金外，有无从事兼职、股票、投资分红、业务咨询与服务、中介、第二职业等所得；购买住房和车辆情况以及个人认为需要报告的其他事项。
